退休的概述
佐治亚大学系统的校董会承诺为其常规学生提供退休计划, 福利合资格雇员. 符合条件的雇员必须参加退休计划,作为受雇的条件之一. 雇员和雇主将被要求为各自的退休制度作出适当的供款. TRSGA和ORP的捐款金额每年由TRSGA董事会决定,并由校园工作人员通知成员.
只符合TRS资格的雇员应在入职第一天起登记. 符合TRS和ORP资格的员工必须根据州法律要求,在员工被雇用之日起六十(60)天内选择TRS和ORP.
一旦选举完成,这次选举是不可撤销的.
符合ORP资格的雇员如未能在六十(60)天内作出选择,将自动登记入TRS,没有上诉权.
任何成为佐治亚大学系统雇员的ERS的既得利益成员都可以选择继续成为ERS的成员, 但必须在聘用后六十(60)天内向TRSGA董事会进行该等选举,一旦选举完成,该等选举将不可撤销.
佐治亚州教师退休制度(TRS):
- www.trsga.com: 800-352-0650
选择性退休计划(ORP):
- 富达投资集团: 800-343-3548
- TIAA: 800-842-2252
- CAPTRUST: 800-967-9948
- 金融/ Corbridge Valic: 866-279-1444
- (Valic代表:黛比·史密斯,229-292-1003; Debbie.Smith3@corebridgefinancial.com)
佐治亚州固定缴款计划(GDCP):
人力资源/员工 & 组织发展
- 大学中心5号入口 1205 N. 帕特森街瓦尔多斯塔,乔治亚州31698
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邮寄地址
1500 N. 帕特森圣.
瓦尔多斯塔,佐治亚州31698 - 电话:229.333.5709
- Fax: 229.259.5030
上午8时至下午5时30分,星期五8时至下午3时